Be On Diversity

Be on diversity desarrolla sus servicios de consultoría tomando como marco de referencia el Modelo BEQUAL.

Este modelo es un estándar para la gestión empresarial cuyo objetivo es la plena inclusión de las personas con discapacidad. Se trata de un proceso continuo de mejora que pone en valor y visibiliza el compromiso y esfuerzo de aquellas empresas que incorporan políticas que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad como trabajadores, consumidores o usuarios de servicios.

La metodología que propone Be on diversity está basada en la implementación de medidas, asociadas a los diferentes procedimientos empresariales, que aportan el valor de la diversidad, haciendo de esta una oportunidad de incremento de la rentabilidad tanto social como económica.



bequal
www.bequal.es

NOTICIAS

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad entrega los Certificados efr a 80 nuevas entidades, Be on diversity entre ellas, que apuestan por la conciliación familiar

02/02/2017

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad entrega los Certificados efr a 80 nuevas entidades, Be on diversity entre ellas, que apuestan por la conciliación familiar

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, ha presidido la celebración del X Aniversario de Fundación Másfamilia. Durante el acto, que ha tenido lugar en el salón de actos del Ministerio de Sanid ...

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09/01/2017

Bureau Veritas, apoyada en la consultoría estratégica de Be on diversity, recibe el Certificado Bequal, por su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad

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09/01/2017

Fraternidad-Muprespa apoyada en la consultoría estratégica de Be on diversity, recibe el Certificado Bequal, por su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad

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Diagnosis, Consultoría y Pre-Auditoria

Núcleo del modelo bequal basado en definición de un Plan Estratégico, en discapacidad, certificable.

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Auditoría

El organismo auditor elabora el informe que entrega al organismo certificador (Fundación Bequal).

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Certificación

El organismo certificador (Fundación Bequal) evalúa y certifica.

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Implementación

Be on diversity acompaña y asesora en la implementación de las mejoras detectadas.

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BUENAS PRÀCTICAS

buenas pràcticas gas natural fenosa

Gas Natural Fenosa: Distribución homogénea de las personas con discapacidad en la empresa y buenas políticas de RSC vinculadas a la diversidad.

Gas Natural Fenosa desarrolla sus políticas de inclusión de la discapacidad y la igualdad de oportunidades en los valores y en la estrategia corporativa, rechazando la discriminación por cualquier motivo, incluyendo la discapacidad como uno de estos.

La distribución de las tipologías de discapacidad, género y edad media en Gas Natural Fenosa son homogéneas y guardan relación con la sociedad y/o con el resto de personal en plantilla. Constatamos también, que la totalidad de las personas con discapacidad en la compañía, posee contrato indefinido.

La correlación entre la distribución de las categorías profesionales en las que están adscritas las personas con discapacidad de Gas Natural Fenosa respecto al total de la plantilla es también homogénea, existiendo personas con discapacidad en todas las categorías consideradas en el análisis. Si bien el grueso de personas con discapacidad se concentra en los puestos operativos, observamos un porcentaje elevado de personas con discapacidad entre los mandos intermedios.

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