El modelo BEQUAL

El modelo

Contenidos

Categorías

Fuentes de
verificación

Ponderación sobre la valoración total

Gobernanza

Estrategia y Liderazgo

10

10%

Igualdad de oportunidades y no discriminación

Gestión de R.H
Accesbilidad
Comunicación
Clientes

19
17
7
6

34%
21%
8%
12%

Acción positiva

Acción social
Compra responsable

5
5

3,5%
6,5%

Criterios Libres

A propuesta de las empresas auditadas

--

5%



El modelo se estructura en 7 categorías, 19 indicadores y 69 fuentes de verificación.

La existencia de los 3 niveles -bequal, bequal Plus y bequal Premium- facilita el seguimiento de la empresa en su camino hacia la Excelencia, identificando los avances realizados.

El mínimo exigible se consigue con el cumplimiento en materia de empleo, más una puntuación mínima en otros apartados (Recursos Humanos, Accesibilidad y Estrategia y Liderazgo).

Una auditora externa a la Fundación bequal se encargará de auditar el cumplimiento de los estándares.

Por otra parte, aquellas empresas que voluntariamente lo decidan, podrán proponer políticas, buenas prácticas y actuaciones inclusivas e integradoras en el marco de la empresa, no contempladas en el modelo, y que serán verificadas y evaluadas por el Comité de Certificación de la Fundación gestora.




El Proceso: Fases del Modelo

El Modelo BEQUAL es un proceso continuo de mejora de la inclusión de la discapacidad que se estructura en cuatro fases: a) Diagnosis-Consultoría, b) Auditoría, c) Certificación e d) Implementación.


El Proceso: Fases del Modelo

Diagnosis, Consultoría y Pre-Auditoria


Auditoría


Certificación


Implementación

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