Quiénes somos

Be on diversity somos consultores expertos en gestión de la diversidad, especializados en inclusión laboral de personas con discapacidad en la empresa Nuestro equipo está compuesto por expertos de las empresas socias del proyecto, Ilunion y Seeliger y Conde Diversity.



ILUNION

ilunion

Sociedad cabecera del grupo de empresas de FUNDACION ONCE PARA LA COOPERACION E INCLUSIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, aporta su modelo centrado en la Guía RSE-D, así como su experiencia basada en la integración social y laboral de las personas con discapacidad y en la implementación de soluciones en accesibilidad y diseño para todos.

www.ilunion.com »

Seeliger y Conde Diversity, S.L.

ilunion

Sociedad perteneciente al Grupo Seeliger y Conde, aporta su fórmula de consultoría estratégica EDC (Excelencia en la inclusión de la Discapacidad), siendo ésta uno de los pilares del modelo bequal Además, pone a disposición de las empresas toda su experiencia en la prestación de servicios de asesoramiento en temas de discapacidad.

www.syc-diversity.com »



Be on diversity nace en 2013 para dar respuesta a la necesidad de asesoramiento de empresas comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial con las personas con discapacidad (RSE-D)


NUESTROS OBJETIVOS

  • Sistematizar la gestión de la Diversidad/discapacidad a través de procesos de consultoría estratégica que facilite su integración de forma transversal en todos los ámbitos de la empresa (Dirección, RRHH, RSC, Compras, Marketing, etc.).
  • Acompañar a las organizaciones en el proceso de obtención del certificado bequal, a través de servicios de consultoría y pre-auditoría.
  • Poner en marcha soluciones que promuevan la responsabilidad social con las personas con discapacidad como estrategia corporativa.


ÁMBITOS DE TRABAJO

  • Accesibilidad a entornos físicos y tecnológicos e incorporación de la discapacidad en el marco de la gestión de la Diversidad.
  • Apoyo al diseño de procesos de atención a clientes con discapacidad y su entorno.
  • Incorporación y retención del talento de trabajadores con discapacidad.
  • Gestión de la acción social, patrocinios y mecenazgo.
  • Promoción de compras socialmente eficiente.
  • Desarrollo planes de Marketing y comunicación responsable.
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